CONTRATTO REGIONALE SULLA FORMAZIONE IN SEVIZIO DEI DIRIGENTI SCOLASTICI PER L’A.S. 2008/2009 STIPULATO TRA L’UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER L’UMBRIA E LE OO.SS.
11 dicembre 2008

VISTO il D.L.vo 30.03.2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, ed in particolare l’art. 4 comma 1 lettera b);

VISTA  la legge 28 marzo 2003, n. 53 recante delega al Governo per la definizione delle norme generali sull’istruzione e dei livelli essenziali delle prestazioni in materia di istruzione e formazione professionale;

VISTI il contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dirigente dell’area V relativa al quadriennio 2002/2005, sottoscritto in data 11 aprile 2006, ed in particolare l’art. 21 relativo alla formazione del dirigente;

VISTA la Direttiva Generale sull’azione amministrativa e sulla gestione per l’anno 2008;

CONSIDERATO che fra gli  obiettivi strategici della formazione in servizio dei dirigenti scolastici l’esigenza, è previsto il  rafforzamento dei  “comportamenti innovativi di leadership educativa e organizzativa dei dirigenti scolastici orientata a favorire lo sviluppo professionale del personale dell’istituzione scolastica con positiva ricaduta sugli esiti formativi degli studenti e sulla efficienza ed efficacia dell’istituzione nel suo complesso”;

CONSIDERATO che l’USR dell’Umbria dispone dell’assegnazione 2008 per le attività di formazione dei dirigenti scolastici, nonché fondi residui relativi alle passate annualità, come da prospetto allegato al presente contratto

VISTI i precedenti Contratti Regionali sulla formazione in servizio  per i dirigenti scolastici sottoscritti tra l’Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria e le OO.SS. regionali dei dirigenti scolastici dell’Umbria;

PREMESSO 

 - che l’Ufficio Scolastico regionale per l’Umbria svolge un’azione di coordinamento e promozione delle attività di formazione continua per il personale della scuola, sulla base delle direttive e contratti nazionali in materia di aggiornamento, a partire da un’analisi dei bisogni formativi che riconosca e valorizzi la specificità del ruolo dirigenziale e si ponga nella prospettiva della costruzione di opportunità formative a disposizione dei singoli dirigenti della comunità professionale di appartenenza;
- che le Organizzazioni Sindacali firmatarie del presente accordo, attribuiscono un valore centrale alle attività di formazione continua dei dirigenti scolastici, nell’ottica dello sviluppo professionale permanente, del pieno esplicarsi delle funzioni e responsabilità connesse al ruolo dirigenziale, della piena partecipazione dei soggetti interessati alla progettazione, realizzazione, verifica delle attività formative;
LE PARTI CONVENGONO
di stipulare il presente contratto regionale (per l’anno scolastico 2008/2009 ) relativo alla formazione dei dirigenti scolastici preposti alle istituzioni scolastiche funzionanti nella regione Umbria					
 
Art. 1
( Attività di formazione in servizio)
Il dirigente scolastico è garante della gestione unitaria di una istituzione scolastica, attraverso l’esercizio di una leadership educativa autorevole e condivisa. Questo richiede un elevato profilo di competenze professionali da esercitarsi in una pluralità di dimensioni (culturali, pedagogiche, educazionali, relazionali, organizzative, amministrative) in stretta relazione con la progressiva attuazione delle innovazioni didattiche che verranno introdotte nel sistema scolastico, conseguenti  all’attuazione delle leggi n. 40 del 2 aprile 2007, n. 133 del 6 agosto 2008 e n. 169 del 30 ottobre 2008, La partecipazione ad attività di formazione in servizio rappresenta, dunque, un elemento strategico per il miglioramento delle professionalità dirigenziali e va curata con costanza ed elevata qualità.

Art. 2
(Monitoraggio e orientamento)
Al fine di acquisire elementi conoscitivi in ordine ai fabbisogni formativi, all’efficacia delle azioni formative, alla costituzione di servizi di supporto professionale, saranno attivate specifiche iniziative di monitoraggio, anche sulla base delle indicazioni che saranno fornite a livello nazionale.
Tali iniziative si svolgeranno con il supporto dell’Ansas Umbria e potranno attingere alle risorse assegnate all’USR per promuovere iniziative di ricerca e monitoraggio.

Art. 3
 (criteri di ripartizione dei fondi)
Le innovazioni didattiche che verranno introdotte nel sistema scolastico con i regolamenti in corso di definizione, conseguenti all’attuazione delle leggi n. 40 del 2 aprile 2007, n. 133 del 6 agosto 2008 e n. 169 del 30 ottobre 2008, richiedono una conoscenza approfondita delle nuove opportunità educative e formative che, a partire dell’anno scolastico 2009-2010, dovranno essere offerte all’intero mondo della scuola e in particolare ai dirigenti scolastici. A questo fine, si dovranno promuovere strumenti di informazione e accompagnamento dei processi di innovazione per le scuole, chiamate a comunicare ai docenti, alle famiglie e agli studenti la nuova organizzazione dei percorsi di studio. 
Ciò posto, i fondi complessivamente disponibili a livello regionale per l’esercizio finanziario 2008, costituiti da somme finalizzate dal presente contratto e dall’ammontare dei residui delle passate gestioni finanziarie,  finalizzati alla formazione del personale dirigenziale vengono destinati a:

a) - 50% per concorrere a livello regionale alla realizzazione di attività informative e formative, anche per implementare i programmi nazionali di formazione a distanza (e-learning integrato) in modo da farne risaltare il carattere interattivo e partecipato; per le attività  formative di particolare rilevanza, di ricerca e di documentazione ( anche telematica) organizzate dall’USR a livello   regionale, anche su indicazione del comitato paritetico per la formazione dei dirigenti scolastici;

b) - 50% per sostenere la realizzazione di percorsi formativi, anche individuali o di gruppi auto -gestiti prevedendo il  rimborso delle spese di auto-formazione nei limiti della disponibilità del fondo. 
L’USR garantisce in ogni caso che la quota media disponibile lo scorso anno per dirigente sia garantita anche per il corrente anno scolastico. A tale fine l’USR si impegna a trasmettere il presente contratto corredato da una circolare esplicativa.
Le spese rimborsabili per iniziative di auto-aggiornamento sono riferite a percorsi formativi individuali o di gruppo  sono riconducili alle seguenti tipologie:
a)	iniziative di formazione promosse da enti e/o soggetti accreditati o qualificati;
b)	corsi di specializzazione universitaria (master, borse di ricerca, etc.);
c)	acquisto di materiale didattico e librario connesso a corsi residenziali o e-learning frequentati;
d)	acquisto di specifici  software  e abbonamenti a siti telematici.

Art. 4 
(Finalizzazione delle iniziative)
Ferma restando l’autonomia progettuale riconosciuta ai dirigenti scolastici e tenendo conto degli obiettivi di sistema e degli scenari sopra delineati a livello nazionale, le azioni formative per i dirigenti scolastici saranno finalizzate a :
a)	prosecuzione dei programmai nazionali di formazione/informazione sulle innovazioni in materia giuridico-amministrativa-contabile (regolamento contabilità, sicurezza, negoziazione, fondi europei, contrattualistica, contenzioso, etc.), assicurando il massimo di interattività e partecipazione dei dirigenti allo sviluppo delle attività, e la effettiva rispondenza dei programmi ai bisogni formativi dei dirigenti;
b)	affinamenti di competenze relazionali, di valorizzazione delle risorse umane, di attivazione di staff di collaborazione, di figure e funzioni di supporto, nell’ottica di una piena assunzione di responsabilità da parte di tutti gli operatori scolastici;
c)	approfondimento delle innovazioni connesse al nuovo quadro istituzionale, alle competenze delle Regioni e degli Enti Locali e alla specificità della nuova legislazione regionale nei suoi riflessi sul ruolo e le responsabilità dei dirigenti scolastici, anche di intesa con il sistema delle autonomie locali ;
d)	sviluppo di sistemi di autovalutazione di istituto, di definizione e verifica di standard di qualità, di regolazione e controllo della progettualità da connettere con le esigenze e le priorità di qualificazione del sistema scolastico (continuità della formazione di base, integrazione dei diversi sistemi formativi).

Art. 5 
(Iniziative per la qualificazione della formazione in servizio)
Viene assicurata la partecipazione dei dirigenti scolastici ai comitati scientifici e di progetto delle iniziative di ricerca/formazione di livello regionale, quale forma di garanzia della operatività e ricaduta delle attività nella vita della scuola per il miglioramento dei risultati conseguiti dagli allievi.
Viene  promossa l’attività di partecipazione e coinvolgimento dei dirigenti scolastici, anche mediante apposite conferenze  di servizio, alla fase di ideazione ed avvio sperimentale di servizi di consulenza, laboratori, reti di supporto alle scuole autonome e agli operatori scolastici, nel pieno rispetto dell’autonomia delle scuole, mediante la valorizzazione di tutte le risorse messe a disposizione dall’amministrazione scolastica, dagli enti locali, dall’associazionismo, nonché dalle proposte del comitato paritetico.
Alle iniziative di formazione a carattere locale e regionale si  favorirà la partecipazione anche dei responsabili di direzione delle scuole paritarie, senza oneri aggiuntivi e secondo gli indirizzi e le priorità individuate a livello nazionale.

Per la parte pubblica ( Ufficio Scolastico Regionale dell’Umbria)

Nicola Rossi – Direttore Generale
				
Eleonora Bodo 
				
Roberto Monetti
				
Sabrina Boarelli
				
Domenico Petruzzo
				
Roberto Stefanoni

Per le Organizzazioni Sindacali regionali
	
Segr. Reg.le FLC –CGIL
				
Segr. Reg. le CISL Scuola
				
Segr. Reg,le CONFSAL/SNALS
				
Segr. Reg.le CIDA/ANP
				
Segr. Reg.le UIL SCUOLA